有限会社　川上労務センター

個別労働紛争の増大に伴い、就業規則の役割がますます重要になってきました。
○『就業規則』を見直そう！

賃金が世間相場と比べて低いと従業員の採用・定着が困難になってきました。
所定内・外賃金、基本給、諸手当構成、賃金総額、年収などの賃金分析…。
○『賃金診断やります』

法定福利費等の増大により退職金の比重は小さくなっていく。
○『退職金診断もやります』

人事制度を変更するより制度の活性化が大事
○『人事を活性化する具体策』

○『「労務管理」の極意を伝授する講習会を開いています』

業績を伸ばすには、経営原則をしっかり身につけよう。
ランチェスター法則から生まれた「弱者の戦略」を学びませんか
○ランチェスター戦略社長塾（経営者・後継者教育に最適）